Rapat Rutin Bahas Persoalan-Persoalan di Bapas Lahat

Lahat, INFO_PAS - Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Lahat menggelar pertemuan rutin tiap bulannya dalam rangka silaturahmi, evaluasi kinerja, serta membangun komitmen dan penguatan tugas & fungsi (tusi) petugas, khususnya Pembimbing Kemasyarakatan (PK), Rabu (3/10). Kepala Bapas Lahat, Yekti Apriyanti, langsung membahas satu-persatu persoalan dari setiap unit kerja, baik di Sub Seksi Bimbingan Klien Dewasa, Bimbingan Klien Anak, hingga Tata Usaha (TU). Selain penguatan tusi petugasdari masing-masing unit kerja, ia juga menekankan komitmen dan disiplin kerja petugas, utamanya dalam hal absen harian yang menggunakan finger print dan apel pagi. Dalam pertemuan kemarin, disepakati jika setiap petugas sudah mulai masuk kerja mulai pukul 7.30 hingga 16.00 WIB, dipotong satu jam waktu istirahat pukul 12.00-13.00 WIB. Hasilnya terbukti, pada Kamis (4/10/2018) seluruh petugas menaati aturan tersebut dengan datang tepat waktu dan diteruskan kegiatan apel p

Rapat Rutin Bahas Persoalan-Persoalan di Bapas Lahat
Lahat, INFO_PAS - Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Lahat menggelar pertemuan rutin tiap bulannya dalam rangka silaturahmi, evaluasi kinerja, serta membangun komitmen dan penguatan tugas & fungsi (tusi) petugas, khususnya Pembimbing Kemasyarakatan (PK), Rabu (3/10). Kepala Bapas Lahat, Yekti Apriyanti, langsung membahas satu-persatu persoalan dari setiap unit kerja, baik di Sub Seksi Bimbingan Klien Dewasa, Bimbingan Klien Anak, hingga Tata Usaha (TU). Selain penguatan tusi petugasdari masing-masing unit kerja, ia juga menekankan komitmen dan disiplin kerja petugas, utamanya dalam hal absen harian yang menggunakan finger print dan apel pagi. Dalam pertemuan kemarin, disepakati jika setiap petugas sudah mulai masuk kerja mulai pukul 7.30 hingga 16.00 WIB, dipotong satu jam waktu istirahat pukul 12.00-13.00 WIB. Hasilnya terbukti, pada Kamis (4/10/2018) seluruh petugas menaati aturan tersebut dengan datang tepat waktu dan diteruskan kegiatan apel pagi. "Semua petugas harus mentaati aturan jam kerja ini, kecuali jika ada dinas luar, untuk meningkatkan disiplin dan pelayanan kepada masyarakat. Apalagi mulai tahun depan pembayaran tunjangan kinerja sudah terintegrasi pada Simpeg finger print dan jurnal harian. Artinya, jika ada yang tidak absen ataupun mengisi jurnal harian, maka otomatis tunjangannya diakhir bulan akan terpotong," tegas Yekti. [caption id="attachment_66626" align="aligncenter" width="300"] rapat rutin di Bapas Lahat[/caption] Pihaknya terus melakukan penguatan kinerja pegawai maupun pembenahan administarasi kepegawaian yang berbasis teknologi sesuai arahan dari Direktorat Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM. Misalnya, untuk pengelolaan data surat masuk dan keluar kini sudah menggunakan aplikasi Sistem Surat Masuk dan Surat Keluar atau Sisumaker) sehingga pengerjaannya lebih efisien, mudah dikontrol, pengarsipan lebih tertib, meminimalisir penggunaan kertas, dan pencarian surat lebih mudah. "Karena masih baru, terkadang ada kendala teknis untuk mengoperasionalkannya. Tapi, seiring waktu setiap petugas pasti akan terbiasa karena fasilitas penunjangnya pun sudah ada," ucap Yekti. Tak lupa, ia berpesan kepada setiap petugas agar tetap menjalin komunikasi dan koordinasi dalam setiap pekerjaan sebab pelbagai persoalan yang terjadi sebagai besar karena tidak adanya komunikasi dan koordinasi ataupun konsultasi dengan atasan.     Kontributor: Bapas Lahat

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0